Business Administration

Wil je organisaties beter laten functioneren? In de master Business Administration (MSc) leer je complexe bedrijfsproblemen met wetenschappelijke methoden te onderzoeken.

Je ontwikkelt een op innovatie gerichte en ondernemende wijze van werken. Daardoor ben jij in staat om het functioneren van organisaties in hun maatschappelijke en internationale omgeving te beoordelen en te helpen ontwikkelen.

In het eenjarig Engelstalige programma krijgen alle studenten in het eerste deel dezelfde basisvakken: Organization Technology and Innovation Management, Accounting, Finance and Management, Human Resource Management and Organizational Development en Dynamics and Strategy: organization and environment. Daarnaast kies je je eigen specialisatie.

Kosten

2011	EUgt30y	€ 10000,-
2011	EUgt30y	€ 1713,-
2011	EUgt30y	€ 10000,-
2012	EUgt30y	€ 10120,-
2012	EUgt30y	€ 10120,-
2012	EUgt30y	€ 1771,-

Specialisaties

Financial Management
Iedere organisatie, zowel in de publieke als private sector, zowel profit en non-profit organisaties, hebben te maken met accounting, financiering, investeringsvraagstukken, kapitaal beheersing, meten van (financiële) prestaties en controlling. Deze specialisatie houdt zich met bovenstaande onderwerpen bezig binnen startende ondernemingen, het MKB, maar ook binnen grotere ondernemingen en multinationals.

Human Resource Management
Een bekend gezegde luidt dat management inhoudt: dingen gedaan krijgen met behulp van andere mensen. Dit wil zeggen dat in de praktijk, management vooral het managen van medewerkers betekent. Bijna alle beslissingen die worden genomen in bedrijven, en andere organisaties, hebben belangrijke implicaties voor de medewerkers. Bijvoorbeeld de ontwikkeling en introductie van nieuwe producten en/of diensten of de toepassing van nieuwe technologie. In vrijwel alle gevallen vereisen zulke veranderingen dat medewerkers nieuwe activiteiten en taken gaan verrichten. Soms zal het daarnaast ook nodig zijn om nieuwe medewerkers te rekruteren of op te leiden. Het is een grote uitdaging voor elke organisatie, en voor elke manager, om tijdens al deze veranderingen haar werknemers op een gezonde manier gemotiveerd en productief te houden. Het is in het bijzonder de taak van interne en externe HRM specialisten om met hun specifieke kennis en ervaring het management te ondersteunen bij het voorbereiden en effectief implementeren van deze veranderingen.

Service Management
In de laatste tien jaar is zowel het aantal, als de variatie aan, dienstverlenende organisaties drastisch gestegen. Toch is onze kennis over managen voornamelijk gebaseerd op industriële settings. Vandaar dat het voor bedrijfskundigen van belang is om meer aandacht te schenken aan het vereiste gedrag binnen dienstverlenende organisaties en de wijze waarop dit soort organisaties beter kunnen opereren. De specialisatie Service Management richt zich niet alleen op de interne kant van het organiseren en/of managen, maar ook op de externe kant. We concentreren ons vooral - maar niet exclusief - op de for profit-sector. Studenten krijgen gedurende de specialisatie kennis over, en (praktijk-)inzicht in, de verschillende aspecten van het effectief werken en managen in verscheidene dienstverlenende organisaties. Deze kennis en inzichten komen uit de volgende management subdisciplines: Service Marketing, Strategie, HRM, ICT & Services en Organisatiepsychologie en -sociologie.

International Management
De eenjarige track International Management (INT) bereidt je voor op een professionele positie op het gebied van internationaal management. Het stelt je in staat wetenschappelijke en internationale kennis en vaardigheden op te doen voor een loopbaan in de dynamische internationale omgeving. Deze track wordt verzorgd door de sectie International Management van de Universiteit Twente.

Innovation and Entrepreneurship
Deze masterspecialisatie is nauw verbonden aan onderzoek op het gebied van ondernemerschap in netwerken (Nikos) en richt zich op processen van innoverende organisaties. Deze specialisatie richt zich op processen rondom innovatie en ondernemerschap zoals R&D-management, organiseren van innovatie, creatie van nieuwe markten, nieuwe bedrijfsconcepten en nieuwe bedrijven. Onderwerpen die aan bod komen zijn creativiteit en leren, het innovatieve klimaat, professionele autonomie en leiderschap, innovatieve organisatieontwerpen, bedrijfsontwikkeling, maatschappelijke verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling.

Information Management
Binnen de specialisatie Information Management wordt de nadruk gelegd op (netwerken van) organisaties die extra waarde creëren met Informatie en Communicatie Technologie (ICT). Zowel informatie als kennis zijn zeer belangrijke productiefactoren in het huidige tijdperk. ICT maakt kwalitatief hoogwaardig en efficiënt beheer van informatie mogelijk. Daarbij draagt het ook bij aan het herontwerpen van administratieve en intellectuele taken door verbetering van het verwerken en verspreiden van informatie. Kennis maakt ook innovatie binnen organisaties mogelijk. De Information Management specialisatie brengt de benodigdheden voor organisaties die IT applicaties tot een succes maken voor het voetlicht: zowel binnen als buiten de organisatie. Onze internationale capaciteitsgroep Information Systems & Change Management laat via cases, uit zowel onderzoek als uit de praktijk, zien hoe innovaties en de bijbehorende veranderingen beheerst kunnen worden vanuit een informatie perspectief.

Aansluitingen